Fielmann, accordo in sede sindacale sulla procedura di licenziamento collettivo attivata per i dipendenti di 11 punti vendita in Italia prossimi alla chiusura

Roma, 22 gennaio 2024 – C’è accordo tra i sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs e la direzione di Fielmann Srl sulla procedura di licenziamento collettivo attivata per 32 dipendenti dell’azienda produttrice e distributrice di montature e occhiali a fronte della chiusura di 11 punti vendita in Italia, ad Ancona, Bassano del Grappa, Imola, La Spezia, Livorno, Lucca, Mantova, Mestre, Padova, Pordenone e Udine. Fielmann è presente in 48 città italiane e occupa complessivamente 351 lavoratori.

Si conclude così in fase sindacale un ampio confronto tra le parti, nell’ambito del quale le organizzazioni sindacali hanno incontrato forti resistenze da parte dell’azienda nell’accettare la non opposizione all’esodo come criterio esclusivo di gestione degli esuberi. L’accordo raggiunto prevede dunque l’adesione volontaria e un incentivo all’esodo per i lavoratori interessati, che entro il 23 gennaio 2024 potranno comunicare via email alla società la propria decisione.

Fielmann riconoscerà ai lavoratori aderenti un’offerta conciliativa ai sensi dell’art. 6 del D.Lgs 23/2015 (Jobs Act), che sarà erogata al netto tramite assegno circolare contestualmente all’intimazione del licenziamento. Verranno poi riconosciuti ulteriori 700 euro lordi per ogni anno di servizio; 1.000 euro lordi per i dipendenti di età compresa tra 40 e 49 anni; 2.000 per i dipendenti tra 50 e 59 anni; 3.000 euro per i sessantenni. Ulteriori 1.000 euro lordi saranno erogati per ciascun carico di famiglia, 500 euro in caso di figlio a carico e, infine, 1.500 euro a titolo di corrispettivo delle rinunce che verranno manifestate all’interno del verbale di conciliazione.